国际学生站出来!一起对抗艰难的澳洲就业市场!

摘要: 国际学生We Can Do It活动

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澳大利亚只有34%的工作场所雇佣国际毕业生。想要通往就业成功之路,对于来澳大利亚读书的国际毕业生来说并不容易。


国际学生支付的高等教育课程的学费比本地学生远远高出400%!!也就增加了他们到澳大利亚学习和工作时所面临到的困难。



根据Hobsons Solution的报告,国际学生每年对澳大利亚经济贡献将近190亿!190亿!却只有百分之34的工作场所愿意雇用外国毕业生。


国际生发起一个新的运动,希望通过作为候选人的形象来展示他们的优势,来增加国际学生的就业机会。



《墨尔本创业成果》,为国际学生提供就业和独立职业咨询的途径,六名国际学生仿效1940年第二次世界大战期间妇女的”We Can Do It”制作了宣传海报。


国际毕业生,都是来自毛里求斯,哥伦比亚,马来西亚,中国,印度和印尼,都穿着与原创海报中的Rosie the Riveter一样的衣服,摆相同的姿势,同样地展示自己的实力。


结果,联合创始人Gerard Holland认为,国际学生和毕业生之所以在澳大利亚就业有难度,是由于当地的误解和负面看法。他说:“澳大利亚存在的制度问题,这使得国际学生很难在这里取得成功,除了负面的看法之外,一些人还是在乎他们的能力。


研究指出,雇主认为雇用一名国际毕业生比招聘一名本地毕业生更为风险。但我们想强调的是,他们和当地人一样有资格,如果我们允许,他们也能做到。我们只是希望国际毕业生能够得到公平的机会。一旦雇主通过实习机会,了解他们的能力、热情和奉献精神,雇主通常都会想雇佣他们。” 



这个抗争的面孔,他叫Harsh,是一个从印度来澳大利亚念IT且完成学业的国际毕业生,他的海报将在墨尔本街上持续六周左右。


他说:”尽管我有足够的资历,在找工作上一样面临到偏见和困难。我已经申请了很多我能胜任的职位,正因为我不是本地生而被忽略。澳大利亚的公司担心,如果他们雇佣外国人,可能会因为某种原因,像是签证突然到期将为公司的可靠性造成麻烦。”


Harsh在他完成学业后,严酷地亲身经历过这样的求职经验。“面试官在电话面试里问我的最后一个问题,“对话是:你是永久居民吗?“之后再也没接到任何通知。”


“我们只是希望国际毕业生得到公平的对待。”



Taiyo从马来西亚来到澳大利亚学习全球媒体和通信。她说她喜欢澳大利亚,因为它的多样性和多变化的环境,却发现自己要在一个新的国家建立是相当困难且不公平。


她说:“很多公司都非常怀疑…他们质疑外国人有能力能做同样的工作。所以,重要的是要持续向雇主展现你的潜力,让他们知道你能帮公司增加价值。来自不同的文化,可以造就一间资源丰富的公司。它有助于促进不同观点和在工作场所有不同的工作方式。”


不管你是在澳大利亚的国际学生或是国际毕业生,都应该相信自己的价值,好好争取自己的权益。小伙伴加油!让他们看看我们吃苦耐劳的能力,一起对抗澳洲就业市场!



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